Réussir son processus de recrutement

Le recrutement qui est défini comme étant l’ensemble des actions mise en œuvre au sein d’une organisation dans le but de trouver un candidat correspondant aux besoins de compétences requise pour un poste donnée, est un des processus essentiels pour l’atteinte des objectifs de performance. En effet, dans un environnement compétitif et en évolution permanente, l’acquisition de personnes qualifiées, compétente et motivé capable de mettre en œuvre les objectifs définis par l’entreprise est à n’en point douter un facteur de réussite.