Diagnostic de la fonction RH

Véritable colonne vertébrale de l’entreprise, la fonction a pour objectif de coordonner l’ensemble des collaborateurs, et de fournir, à l'entreprise, les effectifs nécessaires, tant en volume qu'en qualification afin de favoriser la performance de l’entreprise. Plus que coordonnatrice, la fonction RH est également un partenaire stratégique de l’entreprise qui à travers ses services apporte une valeur ajoutée à l’entreprise et vise l’amélioration continue de ses services. Pour ce faire, il apparait donc nécessaire pour les responsables, de pouvoir s’arrêter un instant, afin de faire un état des lieux de la fonction pour :

•  S’assurer de son alignement sur la vision stratégique ;
• S’assurer que les moyens dont elle dispose lui permette d’assurer sa mission ;
• Son aptitude à jouer son rôle ;
•  Mesurer l’impact de ses activités sur la performance globale ;
• Mesurer ses couts,