Construire le processus RH de son entreprise

Le processus RH de l’entreprise correspond à l’ensemble des politiques, des procédures, des stratégies et actions mises en œuvre, dans le cadre de l’Acquisition, de la gestion et du développement des ressources Humaines. Il permet ainsi d’avoir une ligne directrice dans le cadre des actions auprès tant des clients RH internes, que des clients externes, d’avoir une vue d’ensemble des différentes étapes du parcours des collaborateurs au sein de l’entreprise et de définir la culture d’entreprise en matière de gestion des Ressources Humaines. A travers le processus RH, une distinction peut aussi être faite entre les activités qui sont du ressort du département des Ressources Humaines et celles dévolues au management. Il convient donc de maitriser les étapes de construction, de mise en œuvre et de revue du processus RH.